- Entrevista personal

El equipo directivo (director, coordinador de obras, coordinador administrativo  y coordinador académico) acompañados del asistente académico, de un docente del programa pertinente y el Psicólogo Institucional, realizan la entrevista personal a cada uno  de los aspirantes, con el fin de conocer las expectativas de estudio, vocación hacia el programa, actitud e interés por  la formación.

Este es un diálogo que se establece entre el aspirante y el equipo directivo con el fin de conocer las expectativas del mismo frente al programa solicitado y su actitud frente al programa a que aspira.  En ella se examina la actitud mental del aspirante frente al programa de formación al que piensa ingresar. Entre otros aspectos los entrevistadores miden: la presentación personal, el grado de información que tienen los aspirantes sobre el programa, la inclusión del oficio en su proyecto de vida y sus expectativas de desarrollo.

La entrevista se desarrolla por grupos de cinco aspirantes; el Asistente Académico y/o Psicólogo asume el papel de conductor y maneja la entrevista grupal, el resto del equipo es evaluador y maneja la entrevista individual; estos dan  un puntaje a cada aspirante que pasa a la planilla de evaluación y posteriormente se actualiza la matriz de calificación con el resultado de la entrevista.