La oficina de gestión laboral se encarga de la preparación para el egreso de los futuros graduandos, brindándoles las herramientas necesarias para afrontar la vida laboral y sus demandas, tipo de contrataciones, ya sea como empleados o como independientes y los tipos de procesos de selección.

Para ello, se lleva a cabo la constante actualización de sus datos, la búsqueda activa de ofertas laborales desde las bolsas de empleo, empresas, particulares y los proyectos propios de la ciudad.

• Se realiza intermediación laboral, mediantes Llamadas, correos electrónicos, entrevistas, visitas, con el fin de establecer contacto, entre el egresado y la institución, y egresado – empleador.

• Se programa y asiste a reuniones con empresarios y contratistas para proponer sus servicios y mano de obra calificada.

• Se presta servicio de asesoría sobre los tipos de contrataciones y sus demandas, orientación en elaboración de hojas de vida, perfiles laborales, pruebas psicotécnicas, rutas de emprendimiento, la documentación requerida para constituir empresas y la socialización de las entidades prestadoras de servicios de empleo.

• La oficina de gestión laboral participa activamente en encuentros mensuales de la red de inclusión productiva de la cuidad, para estar al tanto a lo que se le está apuntando laboralmente como ciudad, (votación de la secretaria técnica de la REDIP 2019).

• Fomentamos espacios de formación continua y actualización de saberes, por medio de capacitaciones, talleres de actualización de oficios y cursos complementarios para su formación integral.

• En el 2019, firmamos un convenio Interadministrativo de Cooperación con la Corporación Universitaria Rafael Núñez (curso aprendiendo a emprender, duración de dos meses, abril a junio) y con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (pedagogía e informática).