ADMISIONES

Con el apoyo de la Alcaldía Mayor de Cartagena de Indias y el Ministerio de Cultura, queremos seguir formando jóvenes en talleres técnicos, con educación de calidad que le permitan a los jóvenes y sus familias, mejorar su calidad de vida. Nuestro firme compromiso es entregarle a la ciudad una nueva generación de ‘Héroes del Patrimonio.

CONVOCATORIA DE APRENDICES

Este es el proceso base de selección de aprendices, sin embargo, aclaramos que está sujeto a cambios según la convocatoria que este disponible.
  • Convocatoria
  • Calificación
  • Selección
  • Examen
  • Aspirantes
  • Entrevista personal
  • Otorgamiento de cupos
  • - Convocatoria y entrega de formularios

    Se publica a través de redes sociales, plataformas digitales y periódicos de mayor circulación, un nuevo proceso de admisión. Los interesados deben acercarse a nuestra sede en Getsemaní para reclamar el formulario gratuito de inscripción, el cual deben llenar completamente y devolverlo a la institución.

  • - Calificación de formularios previamente diligenciados

    El equipo académico realiza una revisión del formulario de inscripción y de los documentos anexos al mismo, con el fin de verificar la información suministrada y determinar si cumple con el perfil requerido. Se asignan valores a los aspectos consignados en el formulario según parámetros establecidos con anterioridad por la Dirección. Por ejemplo: Si se quiere una población madura, soltera, que haya prestado el servicio militar, pertenezca a minorías vulnerables, se dará mayor valor a los que tengan esas  características por encima de los dados a los demás

  • - Selección de aspirantes para examen de conocimientos

    Con los resultados de la actividad anterior y teniendo en cuenta el número de inscritos por programas se procede a realizar una lista de preseleccionados para presentar el examen de conocimientos (aproximadamente de 6 a 8 aspirantes por cada cupo). Esta preselección se basa en el resultado de la Matriz de Calificaciones y se publica Lista De Aspirantes Citados a Examen de Conocimiento conforme al Calendario de Proceso de Selección publicado en cartelera de entrada.

    Fecha y hora de la prueba. De acuerdo con el número de aspirantes y cupos disponibles se cita a examen de conocimientos. En este punto aplica la calificación del formulario obtenida para descartar a los de menor puntaje. El formulario entregado se evalúa, según tabla de valores ponderados en la que se determinan puntajes a los factores de acuerdo con el perfil que se busque dicha puntuación es registrada por el asistente académico en la planilla de calificaciones previamente diseñada. El puntaje es acumulable con los resultados de las pruebas siguientes.

  • - Examen de conocimientos

    Según fecha y hora programadas en el calendario de proceso de selección y en la lista anterior se procede a la aplicación de la prueba individual de conocimientos (prueba diseñada por  el Coordinador Académico  y que consta de 10 o 20 preguntas. Para la aplicación de ésta se distribuyen por turnos y en grupos de 30 aspirantes: La prueba dura 30 minutos, aproximadamente.

    Es un cuestionario  que tiene como objetivo principal comprobar el nivel académico de los aspirantes en áreas que luego aplicarán en los programas escogidos. Incluye temas de aritmética, geometría, lenguaje, comprensión de lectura, historia de la ciudad, razonamiento abstracto, cultura general, civismo y democracia. Es un cuestionario  que tiene como objetivo principal comprobar el nivel académico de los aspirantes en áreas que luego aplicarán en los programas escogidos. Incluye temas de aritmética, geometría, lenguaje, comprensión de lectura, historia de la ciudad, razonamiento abstracto, cultura general, civismo y democracia.

  • - Selección de aspirantes para entrevista personal

    Los aspirantes que obtengan los mejores puntajes acumulados (formulario y examen de conocimientos) serán llamados a presentar entrevista personal. Se procede a la evaluación de cada examen de conocimiento por parte del Coordinador Académico; los resultados se registran en la matriz de calificaciones y según puntaje acumulado se seleccionan de 3 a 4 aspirantes por cupo para presentar entrevista personal. Dicha lista se publica en cartelera de la institución.

  • - Entrevista personal

    El equipo directivo (director, coordinador de obras, coordinador administrativo  y coordinador académico) acompañados del asistente académico, de un docente del programa pertinente y el Psicólogo Institucional, realizan la entrevista personal a cada uno  de los aspirantes, con el fin de conocer las expectativas de estudio, vocación hacia el programa, actitud e interés por  la formación.

    Este es un diálogo que se establece entre el aspirante y el equipo directivo con el fin de conocer las expectativas del mismo frente al programa solicitado y su actitud frente al programa a que aspira.  En ella se examina la actitud mental del aspirante frente al programa de formación al que piensa ingresar. Entre otros aspectos los entrevistadores miden: la presentación personal, el grado de información que tienen los aspirantes sobre el programa, la inclusión del oficio en su proyecto de vida y sus expectativas de desarrollo.

    La entrevista se desarrolla por grupos de cinco aspirantes; el Asistente Académico y/o Psicólogo asume el papel de conductor y maneja la entrevista grupal, el resto del equipo es evaluador y maneja la entrevista individual; estos dan  un puntaje a cada aspirante que pasa a la planilla de evaluación y posteriormente se actualiza la matriz de calificación con el resultado de la entrevista.

  • - Otorgamiento de cupos

    Terminado el proceso de aplicación de pruebas, el equipo académico procesa la matriz de calificaciones y en presencia del equipo directivo de la institución y según méritos (mejores puntajes acumulados) se procede a la selección y respectiva publicación de los aspirantes admitidos en cada programa; con la publicación en cartelera se dan las indicaciones de fecha y hora de ingreso.

    Los cupos  se otorgan a los aspirantes que presentan el mayor puntaje acumulado en los parámetros cuantitativos, la mejor actitud, la aptitud física requerida y el mejor ajuste al perfil buscado. La ESCUELA TALLER CARTAGENA DE INDIAS favorece a los jóvenes desertores de la educación secundaria, reservando un cupo importante para las mujeres (cerca del 30% del total), con énfasis en jóvenes en riesgo, población vulnerable y proveniente de programas de atención especial (niños, niños y adolescentes)

PROGRAMAS DE FORMACIÓN

REQUISITOS

1. Fotocopia de la cédula de ciudadanía.

2. Certificado del último año escolar cursado, que deberá ser noveno grado como mínimo.

3. Una foto tamaño carné.

4. Copia del carné del SISBÉN o de la Empresa Prestadora de Salud (EPS) a la que estén afiliados.

¡Si tienes alguna duda nos puedes escribir!


Teléfonos

+57 (5) 6421293

Dirección

Getsemaní, calle del Guerrero # 29-64

Correo Electronico

Horario

Lunes a Viernes de 08:00am a 05:00pm